| مدیریتی و مالی |
|
|
|
| (بازدید :2484 بار) |
| نوشته شده توسط میثم اسدی نژاد |
| يكشنبه ، ۲ تیر ۱۳۸۷ ، ۱۸:۱۶ |
|
۱. سيستمهاي جامع مالي و اداري سيستمهاي جامع يا همان Total System ها که مشتمل بر سيستمهايي هستند که اطلاعات کارکردي و عملکردي هر سازمان و هر واحد از هر سازمان را ثبت و ضبط مي کنند ، همانند سيستمهاي ۱.۱. حسابداري ۱.۲. اتوماسيون اداري ۱.۳. پرسنلي ۱.۴. حقوق و دستمزد ۱.۵. اموال ۱.۶. فروش ۱.۷. كنترل پروژه ۱.۸. انبار تعدادي ۱.۹. انبار ريالي ۱.۱۰. قيمت تمام شده ۱.۱۱. بودجه ريزي ۱.۱۲. امور قراردادها ۱.۱۳. تداركات و پشتيباني ۱.۱۴. پيگيري پشتيباني تعميرات ۱.۱۵. ماشين آلات و تجهيزات ۱.۱۶. كنترل مدارك و داده ها ۱.۱۷. گزارشگيري پويا ۱.۱۸. گزارشگيري مديريتي ۱.۱۹. سيستم امنيت ۱.۲۰. مديريت Replication *. يا سيستمهايي تخصصي بر اساس نياز مجموعه
سيستمهاي جامع يا همانTotal System ها ، از زماني نياز به وجودشان در مجموعه هاي بزرگ احساس شد که اين مجموعه ها با وجود اينکه تمام سيستمهاي خود را مکانيزه و کامپيوتري کرده بودند اما باز نواقص زيادي در کار مشاهده مي شد که نتايج مطالعات نشان داد که چون سيستمها بدون اطلاع و تاثير پذيري و تاثير گذاري از ساير سيستمها کارشان را انجام مي دهند اين حالت باعث اشتباهات و کندي و... در کار مي شد بنابراين اگر اين سيستمها مي توانستند به شکل تاثير گذار و تاثير پذير نسبت به هم عمل کنند، اين مسائل حل مي گرديد . در اين راستا بر مبناي نيازهايي و ديدگاههايي که وجود داشتند و يا به وجود مي آمدند عناوين و الگوهاي مختلفي به وجود آمدند که بعنوان مثال مي توان به MIS (Management Information System) , KBS (Knowledge Base System) , DSS (Decision Support System) , ERP (Enterprise Resource Planning) و ... اشاره کرد که هر کدام با ارائه راه حلها (Solutionها)ي نرم افزاري و سخت افزاري سعي در رفع مشکلات و ايحاد بستري مناسبتر براي اجراي فعاليتها و ايجاد امکان کنترل و نظارت و فراهم آوردن امکاناتي براي بالا بردن توان تصميم گيري و پيش بيني مديران کردند.
|
| آخرین به روز رسانی در چهارشنبه ، ۴ دی ۱۳۸۷ ، ۰۹:۴۶ |
| صفحات تصادفی | |




